The Disabled Power Network

Tobi Green Adenowo founded the Disabled Power Network to address a problem she had experienced firsthand.

Tobi Green Adenowo richtte het Disabled Power Network op om een probleem aan te pakken dat ze uit eigen ervaring kende.

Disabled people were often invited into rooms, onto panels, and into conversations as representatives.

Mensen met een beperking werden vaak uitgenodigd in kamers, op panels en in gesprekken als vertegenwoordigers.

But they were rarely given real power to shape decisions.

Maar ze kregen zelden echte macht om beslissingen te beïnvloeden.

They were consulted without being heard. They were visible without being influential.

Ze werden geraadpleegd zonder gehoord te worden. Ze waren zichtbaar zonder invloedrijk te zijn.

This is called tokenism, and it is a common experience in disability activism and public life.

Dit wordt tokenisme genoemd, en het is een veelvoorkomende ervaring in gehandicaptenactivisme en het openbare leven.

Tobi Green Adenowo built the Disabled Power Network to push beyond tokenism.

Tobi Green Adenowo bouwde het Disabled Power Network om verder te gaan dan tokenisme.

The network focuses on political education rooted in the lived experiences of disabled people and care-experienced people.

Het netwerk richt zich op politieke educatie geworteld in de geleefde ervaringen van mensen met een beperking en mensen met zorgervaring.

It creates spaces where disabled people build knowledge, strategy, and confidence together.

Het creëert ruimtes waar mensen met een beperking samen kennis, strategie en vertrouwen opbouwen.

One of the most striking parts of Tobi's story is her influence on educational curriculum.

Een van de meest opvallende delen van Tobi's verhaal is haar invloed op het onderwijscurriculum.

She became the youngest person ever to help shape a national curriculum in the United Kingdom.

Ze werd de jongste persoon ooit die hielp een nationaal curriculum in het Verenigd Koninkrijk te vormen.

This meant that the knowledge and perspective of disabled people would be taught to a new generation of students.

Dit betekende dat de kennis en het perspectief van mensen met een beperking aan een nieuwe generatie studenten zou worden geleerd.

The Disabled Power Network also does cultural work, producing content and events that shift what counts as expertise.

Het Disabled Power Network doet ook cultureel werk, door content en evenementen te produceren die verschuiven wat als expertise wordt beschouwd.

The goal is to build disabled-led institutions that have genuine authority, not just a seat at the table.

Het doel is om door gehandicapten geleide instellingen te bouwen die echte autoriteit hebben, niet alleen een zetel aan de tafel.

Tobi's work showed that the path from tokenism to power runs through education, organizing, and cultural production.

Tobi's werk toonde aan dat de weg van tokenisme naar macht loopt via educatie, organiseren en culturele productie.

Moral: True inclusion means having real power to shape decisions, not just a place in the room.

Moraal: Echte inclusie betekent echte macht hebben om beslissingen te beïnvloeden, niet alleen een plek in de kamer.