O Currículo da Experiência de Acolhimento

Pessoas com deficiências e aquelas que cresceram no sistema de acolhimento frequentemente se encontram em uma posição desconfortável.

Las personas con discapacidades y quienes crecieron en el sistema de acogida a menudo se encuentran en una posición incómoda.

Organizações os convidam para compartilhar suas histórias.

Las organizaciones los invitan a compartir sus historias.

Mas então as decisões são tomadas por outras pessoas.

Pero luego las decisiones las toman otros.

Sua experiência vira decoração, não contribuição.

Su experiencia se convierte en decoración, no en aportación.

Uma rede de pessoas com deficiências e experiência no sistema de acolhimento no Reino Unido decidiu mudar isso.

Una red de personas con discapacidades y experiencia en el sistema de acogida en el Reino Unido decidió cambiar esto.

Eles não queriam ser consultados.

No querían ser consultados.

Eles queriam construir algo que outros pudessem realmente usar.

Querían construir algo que otros pudieran usar realmente.

Eles criaram um currículo baseado em sua experiência vivida.

Crearon un currículo basado en su experiencia vivida.

O currículo incluía módulos de treinamento para assistentes sociais e equipes de políticas.

El currículo incluía módulos de formación para trabajadores sociales y equipos de política.

Cobria tópicos como como a linguagem institucional pode excluir pessoas, como tornar reuniões acessíveis e como apoiar alguém sem assumir suas escolhas.

Cubría temas como cómo el lenguaje institucional puede excluir personas, cómo hacer las reuniones accesibles y cómo apoyar a alguien sin tomar el control de sus decisiones.

As pessoas que projetaram o currículo tinham passado pelos sistemas que agora ensinavam outros a melhorar.

Las personas que diseñaron el currículo habían pasado por los sistemas que ahora enseñaban a otros a mejorar.

Isso deu ao material um tipo diferente de autoridade.

Eso le dio al material un tipo diferente de autoridad.

Os participantes disseram que as sessões pareciam mais honestas e mais úteis do que os cursos padrão de desenvolvimento profissional.

Los participantes dijeron que las sesiones se sentían más honestas y útiles que los cursos estándar de desarrollo profesional.

Em alguns conselhos locais, o currículo está agora incorporado no treinamento de funcionários.

En algunos consejos locales, el currículo está ahora integrado en la formación del personal.

Alguns dos designers do currículo também foram convidados a participar de conselhos consultivos.

Algunos de los diseñadores del currículo también fueron invitados a unirse a consejos asesores.

Mas eles eram claros sobre a diferença entre aconselhar e decidir.

Pero tenían claro la diferencia entre asesorar y decidir.

Eles exigiram assentos reais à mesa, não apenas um momento para falar.

Exigieron lugares reales en la mesa, no solo un momento para hablar.

O conhecimento construído a partir da experiência vivida não é um complemento secundário.

El conocimiento construido a partir de la experiencia vivida no es un añadido blando.

É evidência.

Es evidencia.