Il Curriculum dell'Esperienza di Cura

Le persone con disabilità e quelle cresciute nel sistema di assistenza si trovano spesso in una posizione scomoda.

Pessoas com deficiências e aquelas que cresceram no sistema de acolhimento frequentemente se encontram em uma posição desconfortável.

Le organizzazioni li invitano a condividere le loro storie.

Organizações os convidam para compartilhar suas histórias.

Ma poi le decisioni vengono prese da altri.

Mas então as decisões são tomadas por outras pessoas.

La loro esperienza diventa decorazione, non contributo.

Sua experiência vira decoração, não contribuição.

Una rete di persone con disabilità ed esperienza nel sistema di assistenza nel Regno Unito ha deciso di cambiare questo.

Uma rede de pessoas com deficiências e experiência no sistema de acolhimento no Reino Unido decidiu mudar isso.

Non volevano essere consultati.

Eles não queriam ser consultados.

Volevano costruire qualcosa che altri potessero davvero usare.

Eles queriam construir algo que outros pudessem realmente usar.

Hanno creato un curriculum basato sulla loro esperienza vissuta.

Eles criaram um currículo baseado em sua experiência vivida.

Il curriculum includeva moduli di formazione per assistenti sociali e team di policy.

O currículo incluía módulos de treinamento para assistentes sociais e equipes de políticas.

Copriva argomenti come il modo in cui il linguaggio istituzionale può escludere le persone, come rendere le riunioni accessibili e come supportare qualcuno senza prendere il controllo delle sue scelte.

Cobria tópicos como como a linguagem institucional pode excluir pessoas, como tornar reuniões acessíveis e como apoiar alguém sem assumir suas escolhas.

Le persone che hanno progettato il curriculum avevano vissuto i sistemi che ora insegnavano agli altri a migliorare.

As pessoas que projetaram o currículo tinham passado pelos sistemas que agora ensinavam outros a melhorar.

Questo ha dato al materiale un tipo diverso di autorità.

Isso deu ao material um tipo diferente de autoridade.

I tirocinanti hanno detto che le sessioni sembravano più oneste e più utili dei corsi standard di sviluppo professionale.

Os participantes disseram que as sessões pareciam mais honestas e mais úteis do que os cursos padrão de desenvolvimento profissional.

In alcuni consigli locali, il curriculum è ora integrato nella formazione del personale.

Em alguns conselhos locais, o currículo está agora incorporado no treinamento de funcionários.

Alcuni progettisti del curriculum sono stati anche invitati a far parte di comitati consultivi.

Alguns dos designers do currículo também foram convidados a participar de conselhos consultivos.

Ma erano chiari sulla differenza tra consigliare e decidere.

Mas eles eram claros sobre a diferença entre aconselhar e decidir.

Hanno spinto per avere posti reali al tavolo, non solo un momento per parlare.

Eles exigiram assentos reais à mesa, não apenas um momento para falar.

La conoscenza costruita dall'esperienza vissuta non è un'aggiunta opzionale.

O conhecimento construído a partir da experiência vivida não é um complemento secundário.

È evidenza.

É evidência.