Das Disabled Power Network
Le Réseau de Pouvoir pour les Personnes Handicapées
Tobi Green Adenowo gründete das Disabled Power Network, um über Tokenismus hinauszugehen, politische Bildung aufzubauen, die in den gelebten Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen verwurzelt ist, und den nationalen Lehrplan im Vereinigten Königreich zu beeinflussen.
Tobi Green Adenowo gründete das Disabled Power Network, um ein Problem anzugehen, das sie aus erster Hand erlebt hatte.
Tobi Green Adenowo a fondé le Disabled Power Network pour résoudre un problème qu'elle avait vécu de première main.
Menschen mit Behinderungen wurden oft in Räume, auf Podien und in Gespräche als Vertreter eingeladen.
Les personnes handicapées étaient souvent invitées dans des salles, sur des panels et dans des conversations en tant que représentantes.
Aber sie bekamen selten echte Macht, um Entscheidungen zu gestalten.
Mais ils recevaient rarement un vrai pouvoir pour façonner les décisions.
Sie wurden konsultiert, ohne gehört zu werden. Sie waren sichtbar, ohne einflussreich zu sein.
Ils étaient consultés sans être entendus. Ils étaient visibles sans être influents.
Dies wird Tokenismus genannt und ist eine häufige Erfahrung in der Behindertenaktivismus und im öffentlichen Leben.
On appelle cela le tokenisme, et c'est une expérience courante dans l'activisme du handicap et la vie publique.
Tobi Green Adenowo baute das Disabled Power Network auf, um über Tokenismus hinauszugehen.
Tobi Green Adenowo a créé le Disabled Power Network pour aller au-delà du tokenisme.
Das Netzwerk konzentriert sich auf politische Bildung, die in den gelebten Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen und pflegeerfahrenen Menschen verwurzelt ist.
Le réseau se concentre sur l'éducation politique enracinée dans les expériences vécues des personnes handicapées et des personnes ayant une expérience des soins.
Es schafft Räume, in denen Menschen mit Behinderungen gemeinsam Wissen, Strategie und Vertrauen aufbauen.
Il crée des espaces où les personnes handicapées construisent ensemble des connaissances, une stratégie et une confiance.
Einer der auffälligsten Teile von Tobis Geschichte ist ihr Einfluss auf den Bildungslehrplan.
L'une des parties les plus frappantes de l'histoire de Tobi est son influence sur le programme éducatif.
Sie wurde die jüngste Person, die je dazu beigetragen hat, einen nationalen Lehrplan im Vereinigten Königreich zu gestalten.
Elle est devenue la personne la plus jeune à avoir contribué à façonner un programme national au Royaume-Uni.
Das bedeutete, dass das Wissen und die Perspektive von Menschen mit Behinderungen einer neuen Generation von Studierenden gelehrt werden würde.
Cela signifiait que les connaissances et la perspective des personnes handicapées seraient enseignées à une nouvelle génération d'étudiants.
Das Disabled Power Network leistet auch kulturelle Arbeit, indem es Inhalte und Veranstaltungen produziert, die verschieben, was als Expertise gilt.
Le Disabled Power Network fait également un travail culturel, en produisant du contenu et des événements qui changent ce qui compte comme expertise.
Das Ziel ist es, von Behinderten geführte Institutionen aufzubauen, die echte Autorität haben, nicht nur einen Platz am Tisch.
L'objectif est de construire des institutions dirigées par des personnes handicapées qui ont une vraie autorité, pas seulement une place à la table.
Tobis Arbeit zeigte, dass der Weg vom Tokenismus zur Macht durch Bildung, Organisieren und kulturelle Produktion führt.
Le travail de Tobi a montré que le chemin du tokenisme vers le pouvoir passe par l'éducation, l'organisation et la production culturelle.
Moral: Echte Inklusion bedeutet, echte Macht zu haben, um Entscheidungen zu gestalten, nicht nur einen Platz im Raum.
Morale : La vraie inclusion signifie avoir un vrai pouvoir pour façonner les décisions, pas seulement une place dans la salle.